(RU) Словарь HR-терминов

Текучка кадров

Что такое текучка кадров?

Текучка кадров или коэффициент текучести кадров - это измерение количества работников, которые покидают организацию в течение определенного периода времени, обычно одного года. Хотя организация обычно измеряет общее количество увольняющихся сотрудников, текучесть кадров также может относиться к подкатегориям внутри организации, таким как отдельные отделы или демографические группы.