(RU) Словарь HR-терминов

Поведенческое интервью

Behavioural Interview: Что такое поведенческое интервью?

Собеседования, в ходе которых особое внимание уделяется тому, насколько прошлое поведение кандидата и его склонность к определенному поведению делают его подходящим для предлагаемой должности.

Как правило, интервьюер просит привести конкретные примеры того, как кандидат реагировал на различные ситуации на рабочем месте, а затем выясняет, соответствуют ли они требованиям роли и ценностям компании.

Поведенческие интервью могут также включать сценарии ролевых игр и письменные тесты.