Что такое брендинг занятости?
Также известный как брендинг работодателя, брендинг занятости означает усилия работодателя по продвижению себя в качестве хорошего места для работы.
Брендинг в сфере занятости становится все более важным, поскольку все больше и больше фирм борются за ограниченный круг ключевых специалистов. В то время как работник должен произвести впечатление на работодателя, работодатель также должен обратиться к талантливым людям с сильными идеями относительно вида бизнеса, для которого они хотят работать.
Увеличение брендинга занятости также связано с повышенным спросом со стороны клиентов на предприятия, которые более социально и этически осведомлены. Работодатели, которые заботятся о своих сотрудниках, хорошо воспринимаются, и поэтому компании все больше вкладывают средства в восприятие себя как прекрасного места для работы.
