Что такое движение за человеческие отношения?
Движение за человеческие отношения было основано после серии экспериментов, известных как исследования Хоторна, которые были сосредоточены на изучении связи между удовлетворенностью/благополучием сотрудников и производительностью труда.
По сути, исследования Hawthorne пришли к выводу, что когда работодатели проявляют интерес к работникам и принимают решения, основанные на их естественных потребностях и психологическом составе, производительность увеличивается.
Движение человеческих отношений рассматривается как предвестник современной функции человеческих ресурсов. До движения за человеческие отношения работники обычно рассматривались как заменяемые винтики в организационных системах, которые ставят конечную ценность на более высокую производительность.
