(RU) Словарь HR-терминов

Управление по целям (MBO)

Что такое "Управление по целям" (MBO)?

Также известное как управление по результатам (MBR), управление по целям - это процесс, ориентированный на результаты, который нацелен на определение целей внутри организации, чтобы поведение могло быть согласовано с достижением этих целей. Теория, лежащая в основе MBO, заключается в том, что люди более мотивированы и продуктивны, когда они четко понимают свои роли и обязанности.

MBO представляет собой подход, основанный на сотрудничестве, поскольку как руководители, так и сотрудники получают цели в ходе коллективного обсуждения, а их поведение и действия оцениваются в сравнении с поставленными целями. Достижение целей часто стимулируется, зачастую посредством поощрительных выплат или косвенных компенсаций.