Оценка методом "360 градусов"

Профессиональная платформа HR360.Online для оценки персонала методом "360 градусов":


  • Готовые шаблоны компетенций с вопросами
  • Все разновидности оценки (90°, 180°, 360°, 540°)
  • Многоязычный интерфейс
  • Приглашения и напоминания респондентам по e-mail
  • Интеграция с Telegram
  • Отслеживание прогресса прохождения опроса
  • Полная анонимность участников анкетирования
  • Профессиональные отчёты с выгрузкой в Excel/PDF
  • Подходит для сложных организационных структур
Начните БЕСПЛАТНО сегодня!
Зарегистрируйтесь и получите промокод на 25 участников для проведения первого опроса с помощью платформы HR360.Online

Что такое оценка
"360 градусов"?
Оценка персонала методом "360 градусов" проводится, чтобы понять, как можно повысить эффективность каждого участника коллектива, а также улучшить командное взаимодействие, тем самым усилив продуктивность всей команды.

В рамках опроса "360 градусов" каждого сотрудника по заданным компетенциям оценивают его коллеги, руководители, подчиненные, клиенты, а также он сам (самооценка). В результате на весь персонал компании можно посмотреть со стороны, выявив сильные стороны, зоны роста, и определить аспекты, важные как для развития отдельно взятого сотрудника, так и всей организации.

Обзор платформы HR360.Online

Простая настройка и запуск опроса. Готовые шаблоны компетенций. Конфиденциальность и защита данных участников опроса.

Все типы оценки

Платформа HR360.Online поддерживает все типы оценки персонала методом обратной связи.
90 градусов
Самый базовый тип оценки. Сотрудник получает обратную связь только от своего руководителя. Нет самооценки.
180 градусов
Сотрудник даёт обратную связь о себе и своей работе (самооценка), затем результат сравнивается с оценкой его руководителя.
270 градусов
К оценке руководителя и самооценке сотрудника добавляется ещё одна группа участников – подчинённые.
360 градусов
Классическая полная "круговая" оценка: оценка руководителем, подчиненными, коллегами и сравнение этих данных с самооценкой сотрудника.
540 градусов
Расширенная оценка "360 градусов" с добавлением "внешних" участников (например, клиентов, партнёров, поставщиков и др.)
Пользовательский тип
Позволяет гибко настроить взаимосвязь "кто кого оценивает" с учётом организационной структуры компании.

Готовые шаблоны компетенций

Определите собственные характеристики для оценки сотрудников. Или используйте бесплатные встроенные компетенции с готовыми вопросами!
  • Поиск информации
  • Уверенность в себе
  • Ориентация на клиента
  • Принципиальность
  • Развитие других сотрудников
  • Построение отношений
  • Гибкость
  • Лидерство
  • Концептуальное мышление
  • Ориентация на результат
  • Воздействие и влияние
  • Межличностное понимание
  • Инициативность
  • Работа в команде и сотрудничество
  • Аналитическое мышление

Интеграция с Telegram

Проводите оценку персонала с помощью Telegram-бота. Сотрудник после получения email-письма с приглашением пройти опрос имеет возможность выбрать желаемый способ прохождения анкетирования: через браузер или с помощью чат-бота Telegram. Данная интеграция по умолчанию доступна для всех аккаунтов на платформе HR360.Online и не требует каких-либо предварительных настроек. Прохождение опросов еще никогда не было таким легким и удобным для сотрудников!

Профессиональные отчёты

Анализируйте результаты проведенного анкетирования с помощью подробных отчётов.

Пример отчёта

Скачайте пример индивидуального отчёта по результатам оценки методом обратной связи "360 градусов" в формате PDF.

Функции

Мультиязычный простой и интуитивно понятный интерфейс
Telegram-бот для ответов на вопросы респондентами
Без ограничений по количеству анкетирований
Импорт шаблона компетенций
Конфиденциальность и защита данных участников опроса
Приглашение и напоминание респондентам по email
Защита от "пустых кликов"
Прозрачные условия оплаты
Выгрузка отчётов в Excel и PDF
Для организаций
со сложной оргструктурой
График с результатами анкетирования
B2B | B2C
Цена
Воспользуйтесь калькулятором, чтобы узнать сколько стоит платформа HR360.Online
Оцениваемые:
Сотрудники, которые будут ПОЛУЧАТЬ обратную связь, т.е. именно этих сотрудников нужно оценить и сформировать отчёт по результатам оценки.
+
Респонденты:
Сотрудники, которые будут ПРЕДОСТАВЛЯТЬ обратную связь, т.е. оценивать других: отвечать на вопросы и выставлять баллы по компетенциям в опроснике.
+
Стоимость за одного участника опроса — 30 грн.
Итого: 0 грн.
Цена включает проведение 1 опроса для указанного количества сотрудников (оцениваемые + респонденты).
Безопасность и защита данных
Платформа HR360.Online является онлайн-решением (SaaS-сервисом) размещённым на облачных ресурсах Microsoft® Azure и соответствует всем нормативным требованиям безопасности:

  • Соблюдение требований GDPR в отношении данных клиентов
  • Использование инструментов противодействия угрозам
  • Защита данных с помощью нескольких уровней шифрования
  • Проведение внутренних аудитов информационной безопасности
  • Использование протокола SSL/TLS для обеспечения безопасного соединения
  • Ограничение анонимных сетевых запросов
Остались вопросы?
С радостью проведём для Вас бесплатную демонстрацию платформы HR360.Online, поможем настроить опрос методом "360 градусов" и ответим на все интересующие вопросы!
Мы используем файлы cookies, чтобы обеспечить Вам лучший опыт пользования нашим веб-сайтом. Узнать больше
OK