Словник HR-термінів

Золоті кайданки

Що таке золоті кайданки?


Визначення золотих кайданків 


Золоті кайданки - це договірні умови, які надають фінансові та нефінансові вигоди керівникам, які втрачаються, якщо керівник залишає компанію. Організації використовують золоті кайданки, щоб позбавити керівників можливості переходити до конкурентів.

У деяких випадках золоті наручники можуть передбачати, що керівники повинні повертати бонуси і опціони на акції, якщо вони йдуть або йдуть протягом певного періоду часу. Золоті кайданки можуть також передбачати умови поведінки керівника, тобто вони не можуть виконувати будь-яку зовнішню роботу, яка може привести до конфлікту інтересів.

З точки зору роботодавця, керівники вимагають значних інвестицій в навчання, тому, якщо керівник йде до того, як компанія повернула свої інвестиції, компанія фактично втрачає гроші. Золоті кайданки призначені для захисту від цієї можливості.

Інші інструменти, які компанії використовують для стимулювання керівників, включають золоті рукостискання і золоті парашути.