Ocena pracownika 360 stopni

HR360.Online — Profesjonalne oprogramowanie do okresowej oceny pracowników na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny.


  • Gotowe szablony kompetencji z pytaniami
  • Wszystkie rodzaje informacji zwrotnej (90°, 180°, 270°, 360°, 540°)
  • Zaproszenia i przypomnienia dla pracowników na e-mail
  • Integracja z komunikatorem Telegram
  • Śledź swoje postępy w ankiecie
  • Profesjonalne raporty z eksportem do Excel/PDF
  • Odpowiednie do pracy przy złożonych strukturach organizacyjnych
Zacznij już dziś ZA DARMO!

• Nie wymagamy karty kredytowej •


Czym jest ocena 360 stopni?
Ocena personalu metodą 360 stopni przeprowadzana jest, aby zrozumieć, jak zwiększyć wydajność każdego członka zespołu, a także poprawić komunikację w zespole, a tym samym zwiększyć produktywność całego zespołu.

W ramach badania 360 stopni każdy pracownik jest oceniany przez swoich współpracowników, przełożonych, podwładnych, klientów, a także samego siebie (samoocena) zgodnie z określonymi kompetencjami. Dzięki temu można spojrzeć na cały personel firmy z zewnątrz, identyfikując mocne strony, obszary wzrostu oraz identyfikując aspekty, które są ważne zarówno dla rozwoju pojedynczego pracownika, jak i całej organizacji.
Platforma HR360.Online
Łatwa konfiguracja i uruchomienie ankiety. Gotowe szablony kompetencji. Anonimowość odpowiedzi. Raporty wizualne dla każdego pracownika.
Ocena kompetencji pracowników
Twórz własne kompetencje za pomocą pytań lub korzystaj z gotowych szablonów wbudowanych w platformę:
  • Pewność siebie
  • Uczciwość i elastyczność
  • Inicjatywa i orientacja na wyniki
  • Myślenie analityczne
  • Praca zespołowa i współpraca
  • Orientacja na klienta
  • Rozwój pozostałych pracowników
Wszystkie rodzaje oceny
  • 90° - ocena pracownika przez kierownika;
  • 180° - ocena kierownika i samoocena;
  • 270° - pracownicy są poddawani ocenie kierownika i samoocenie;
  • 360° - klasyczna ocena „po okręgu”: ocena przez kierownika, podwładnych, współpracowników i oraz porównanie tych danych z samooceną pracownika;
  • 540° to rozszerzona ocena 360 stopni z dodatkiem zewnętrznych uczestników (partnerów / klientów / dostawców).
Integracja z Telegram
Przeprowadzaj ankiety w formacie dialogu na żywo za pomocą bota Telegram. Wypełnianie ankiet jeszcze nigdy nie było tak łatwe i wygodne dla pracowników!
Styl korporacyjny
Projektowanie pism dla respondentów i profesjonalnych raportów w stylu korporacyjnym.
Profesjonalne raporty
Analizuj i podejmuj właściwe decyzje zarządcze dzięki informatywnym i zrozumiałym raportom w HR360.Online - tylko przydatne i uporządkowane informacje, bez skomplikowanych matryc!

Przykład raportu

Uzyskaj przykład dostosowanego raportu oceny opinii 360 stopni w formacie PDF.
Funkcje platformy HR360.Online
Wielojęzyczny prosty i intuicyjny interfejs
Bot Telegram do odpowiadania na pytania respondentów
Brak limitu liczby ankiet
Import szablonu kompetencji
Prywatność i ochrona danych uczestników ankiet
Zaproszenie i przypomnienie dla respondentów na e-mail
Ochrona przed "pustymi kliknięciami"
Przejrzyste warunki płatności
Eksportowanie raportów do Excela
Dla organizacji o złożonej strukturze organizacyjnej
Wykres z wynikami ankiet
B2B | B2C
Cena
Skorzystaj z kalkulatora, aby dowiedzieć się, ile kosztuje ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy HR360.Online
Oceniany:
Pracownicy, którzy OTRZYMUJĄ informację zwrotną, tj. to właśnie ci pracownicy zostaną poddani ocenie i na podstawie wyników oceny wygenerowany zostanie raport.
+
Respondenci:
Pracowników, którzy UDZIELĄ informacji zwrotnej, tj. ocenią innych: odpowiedzą na pytania i ocenią kompetencje w kwestionariuszu.
+
Koszt jednego uczestnika ankiety — 5 zł
Całkowity: 0
Cena zawiera 1 ankietę dla określonej liczby pracowników (oceniani + respondenci).
Zacznij już dziś ZA DARMO!
Przeprowadź ocenę personelu w swojej organizacji — pomóż swoim pracownikom rozwijać się zawodowo!
© Wszelkie prawa zastrzeżone. HR360.Online.

Regulamin
Polityka prywatności
Polityka plików "cookies"
Używamy plików cookie, aby personalizować treść, dostosować i zmierzyć reklamy oraz zapewnić bezpieczeństwo. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookie do gromadzenia informacji w serwisie i poza nim. Przeczytaj naszą Politykę Prywatności, aby dowiedzieć się więcej.
OK