Повідомляємо, що платформа HR360.Online припиняє свою роботу. Реєстрація нових користувачів більше недоступна.


Якщо ви вже зареєстрований користувач, будь ласка, збережіть всі свої дані

до 1 травня 2025 року, оскільки після цієї дати платформа буде остаточно закрита.


Дякуємо, що були з нами!


— Команда HR360.Online

RU
EN

Оцінка персоналу

Автоматизуйте оцінку персоналу за допомогою професійної платформи HR360.Online:


  • Оцінка методом "360 градусів"
  • Оцінка індексу лояльності співробітників (eNPS)
  • Готові шаблони анкет з питаннями
  • Детальні звіти у форматі Excel та PDF
  • Багатомовний інтерфейс
  • Запрошення та нагадування по e-mail
  • Інтеграція з Telegram
  • Відстеження прогресу проходження опитування
  • Повна анонімність учасників анкетування
  • Підходить для складних організаційних структур
Типи оцінки
Платформа HR360.Online підтримує кілька видів оцінки, що дозволяють визначити сильні та слабкі сторони кожного співробітника, а також виміряти лояльність та залученість персоналу.
Метод "360 градусів"
Оцінка компетенцій співробітника шляхом анонімного опитування його ділового оточення: керівників, колег, підлеглих, і а також враховується самооцінка самого співробітника.

В результаті оцінки можуть бути зроблені висновки щодо розвитку конкретних особистісних та професійних якостей у співробітника, прийняті рішення про навчання, занесення до списку кадрового резерву та ін.
Детальніше →
Індекс eNPS
Оцінка лояльності персоналу шляхом анонімного опитування співробітників про те, з якою ймовірністю вони готові рекомендувати роботу у компанії своїм друзям чи родичам.

Показник eNPS дає уявлення про задоволеність працівників умовами роботи в компанії, а також дозволяє вчасно спрогнозувати плинність кадрів та розробити заходи щодо розвитку лояльності.
Детальніше →

Огляд платформи HR360.Online

Просте налаштування та запуск опитування. Готові шаблони з питаннями. Конфіденційність і захист даних учасників опитування.

Інтеграція з Telegram

Збирайте відгуки за допомогою Telegram-бота. Співробітник після отримання email-листа із запрошенням пройти опитування має можливість обрати бажаний спосіб проходження анкетування: через браузер або за допомогою чат-бота Telegram. Ця інтеграція за замовчуванням доступна для всіх облікових записів на платформі HR360.Online і не вимагає жодних попередніх налаштувань. Проходження опитувань ще ніколи не було таким легким та зручним для співробітників!
Функції
Багатомовний простий і інтуїтивно зрозумілий інтерфейс
Telegram-бот для відповідей на питання респондентами
Без обмежень по кількості анкетувань
Імпорт шаблону компетенцій
Конфіденційність і захист даних учасників опитування
Запрошення і нагадування респондентам по email
Захист від "порожніх кліків"
Прозорі умови оплати
Вивантаження звітів в Excel
Для організацій зі складною оргструктурою
Графік з результатами анкетування
B2B | B2C
Безпека та захист даних
Платформа HR360.Online є онлайн-рішенням (SaaS-сервіс), розміщеним на хмарних ресурсах Microsoft® Azure, і відповідає всім нормативним вимогам безпеки:

  • Дотримання вимог GDPR щодо даних клієнтів
  • Використання інструментів протидії загрозам
  • Захист даних за допомогою кількох рівнів шифрування
  • Проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки
  • Використання протоколу SSL/TLS для забезпечення безпечного з'єднання
  • Обмеження анонімних мережевих запитів
Залишились питання?
З радістю проведемо для вас безкоштовну демонстрацію платформи HR360.Online, допоможемо налаштувати опитування і відповімо на всі питання!
Відправити запит
English | Polski |Русский | Українська
© Всі права захищені. HR360.Online.

УМОВИ ВИКОРИСТАННЯ САЙТУ
ОБРОБКА І ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ
ПОЛІТИКА ВИКОРИСТАННЯ COOKIE-ФАЙЛІВ
Ми використовуємо файли cookies, щоб забезпечити Вам найкращий досвід користування нашим веб-сайтом. Дізнатися більше
OK