Оцінка методом "360 градусів"

Автоматизуйте оцінку персоналу методом "360 градусів" за допомогою професійної платформи HR360.Online:


  • Готові шаблони компетенцій із питаннями
  • Усі різновиди оцінки (90°, 180°, 360°, 540°)
  • Багатомовний інтерфейс
  • Запрошення та нагадування по e-mail
  • Інтеграція з Telegram
  • Відстеження прогресу проходження опитування
  • Повна анонімність учасників анкетування
  • Детальні звіти у форматі Excel та PDF
  • Підходить для складних організаційних структур

Реєстрація HR360.Online

Зареєструйтесь та отримайте промокод для безкоштовного тестування 25 співробітників!


Огляд платформи HR360.Online

Просте налаштування та запуск опитування. Готові шаблони компетенцій. Конфіденційність і захист даних учасників опитування.

Усі типи оцінки

Платформа HR360.Online підтримує всі типи оцінки персоналу шляхом зворотного зв'язку.
  • 90 градусів
    Найбільш базовий тип оцінки. Співробітник отримує зворотний зв'язок лише від свого керівника. Немає самооцінки.
  • 180 градусів
    Співробітник дає зворотний зв'язок про себе та свою роботу (самооцінка), потім результат порівнюється з оцінкою його керівника.
  • 270 градусів
    До оцінки керівника та самооцінки співробітника додається ще одна група учасників – підлеглі.
  • 360 градусів
    Класична повна "кругова" оцінка: оцінка керівником, підлеглими, колегами та порівняння цих даних із самооцінкою співробітника.
  • 540 градусів
    Розширена оцінка "360 градусів" з додаванням "зовнішніх" учасників (наприклад, клієнтів, партнерів, постачальників та ін.)
  • Користувацький тип
    Дозволяє гнучко налаштувати взаємозв'язок "хто кого оцінює" з урахуванням організаційної структури компанії.

Готові шаблони компетенцій

Визначте власні характеристики для оцінки співробітників. Або ж використовуйте безкоштовні вбудовані компетенції з готовими питаннями!
  • Пошук інформації
  • Впевненість в собі
  • Орієнтація на клієнта
  • Принциповість
  • Розвиток інших працівників
  • Побудова відносин
  • Гнучкість
  • Лідерство
  • Концептуальне мислення
  • Орієнтація на результат
  • Вплив та вплив
  • Міжособистісне розуміння
  • Ініціативність
  • Робота в команді
  • Аналітичне мислення

Інтеграція з Telegram

Збирайте відгуки за допомогою Telegram-бота. Співробітник після отримання email-листа із запрошенням пройти опитування має можливість обрати бажаний спосіб проходження анкетування: через браузер або за допомогою чат-бота Telegram. Ця інтеграція за замовчуванням доступна для всіх облікових записів на платформі HR360.Online і не вимагає жодних попередніх налаштувань. Проходження опитувань ще ніколи не було таким легким та зручним для співробітників!

Професійні звіти

Аналізуйте результати проведеного анкетування за допомогою детальних звітів.
Ціна
Скористайтеся калькулятором, щоб дізнатися, скільки коштує платформа HR360.Online
Оцінювані:
Співробітники, які ОТРИМУВАТИМУТЬ зворотний зв'язок, тобто саме цих працівників потрібно оцінити та сформувати звіт за результатами оцінки.
+
Респонденти:
Співробітники, які НАДАВАТИМУТЬ зворотний зв'язок, тобто оцінювати інших: відповідати на запитання та виставляти бали за компетенціями в опитувальнику.
+
Вартість за одного учасника опитування — 30 грн.
Разом: 0 грн.
Ціна включає проведення 1 опитування для зазначеної кількості працівників (оцінювані + респонденти).
Залишились питання?
З радістю проведемо для вас безкоштовну демонстрацію платформи HR360.Online, допоможемо налаштувати опитування методом "360 градусів" і відповімо на всі питання!
Ми використовуємо файли cookies, щоб забезпечити Вам найкращий досвід користування нашим веб-сайтом. Дізнатися більше
OK