Оценка методом "360 градусов"

Автоматизируйте оценку персонала методом "360 градусов" с помощью профессиональной платформы HR360.Online:


  • Готовые шаблоны компетенций с вопросами
  • Все типы обратной связи (90°, 180°, 270°, 360°, 540°)
  • Многоязычный интерфейс
  • Приглашения и напоминания по e-mail
  • Интеграция с Telegram
  • Отслеживание прогресса прохождения опроса
  • Полная анонимность участников анкетирования
  • Подробные отчёты в формате Excel и PDF
  • Подходит для сложных организационных структур

Регистрация HR360.Online

Зарегистрируйтесь и получите промокод для бесплатного тестирования 25 сотрудников!


Обзор платформы HR360.Online

Простая настройка и запуск опроса. Готовые шаблоны компетенций. Конфиденциальность и защита данных участников опроса.

Все типы оценки

Платформа HR360.Online поддерживает все типы оценки персонала методом обратной связи.
  • 90 градусов
    Самый базовый тип оценки. Сотрудник получает обратную связь только от своего руководителя. Нет самооценки.
  • 180 градусов
    Сотрудник даёт обратную связь о себе и своей работе (самооценка), затем результат сравнивается с оценкой его руководителя.
  • 270 градусов
    К оценке руководителя и самооценке сотрудника добавляется ещё одна группа участников – подчинённые.
  • 360 градусов
    Классическая полная "круговая" оценка: оценка руководителем, подчиненными, коллегами и сравнение этих данных с самооценкой сотрудника.
  • 540 градусов
    Расширенная оценка "360 градусов" с добавлением "внешних" участников (например, клиентов, партнёров, поставщиков и др.)
  • Пользовательский тип
    Позволяет гибко настроить взаимосвязь "кто кого оценивает" с учётом организационной структуры компании.

Готовые шаблоны компетенций

Определите собственные характеристики для оценки сотрудника. Или используйте бесплатные встроенные компетенции с готовыми вопросами!
  • Поиск информации
  • Уверенность в себе
  • Ориентация на клиента
  • Принципиальность
  • Развитие других сотрудников
  • Построение отношений
  • Гибкость
  • Лидерство
  • Концептуальное мышление
  • Ориентация на результат
  • Воздействие и влияние
  • Межличностное понимание
  • Инициативность
  • Работа в команде и сотрудничество
  • Аналитическое мышление

Интеграция с Telegram

Собирайте отзывы с помощью Telegram-бота. Сотрудник после получения email-письма с приглашением пройти опрос имеет возможность выбрать желаемый способ прохождения анкетирования: через браузер или с помощью чат-бота Telegram. Данная интеграция по умолчанию доступна для всех аккаунтов на платформе HR360.Online и не требует каких-либо предварительных настроек. Прохождение опросов еще никогда не было таким легким и удобным для сотрудников!

Профессиональные отчёты

Анализируйте результаты проведенного анкетирования с помощью подробных отчётов.
Цена
Воспользуйтесь калькулятором, чтобы узнать сколько стоит оценка "360 градусов" с помощью платформы HR360.Online
Оцениваемые:
Сотрудники, которые будут ПОЛУЧАТЬ обратную связь, т.е. именно этих сотрудников нужно оценить и сформировать отчёт по результатам оценки.
+
Респонденты:
Сотрудники, которые будут ПРЕДОСТАВЛЯТЬ обратную связь, т.е. оценивать других: отвечать на вопросы и выставлять баллы по компетенциям в опроснике.
+
Стоимость за одного участника опроса — $1
Итого: $0
Цена включает проведение 1 опроса для указанного количества сотрудников (оцениваемые + респонденты).
Остались вопросы?
С радостью проведём для Вас бесплатную демонстрацию платформы HR360.Online, поможем настроить опрос методом "360 градусов" и ответим на все интересующие вопросы!
Мы используем файлы cookies, чтобы обеспечить Вам лучший опыт пользования нашим веб-сайтом. Узнать больше
OK